人事文书一次出齐

我要为一位员工出一套人事文书（入职、离职或实习结束）。请按下面的步骤带我完成。缺少的信息先问我，一次只问一个问题。

第一步：放进项目
先看当前对话是否属于项目。如果不属于，请告诉我：点对话框左下角的“+”，选“把对话放入项目”，新建项目“人事文书”。

第二步：准备模板
问我有没有单位的人事文书模板。有的话请我放进知识库“人事模板”，并在“知识库 · N”里勾选。年假折算、经济补偿的计算规则单位有规定的，请我写成一份笔记一起存进去。

第三步：收集员工信息
问清是什么事（入职、离职、解除实习）、员工是谁、关键日期、要哪几份文书。请我用“+”→“添加文件”上传劳动合同（或实习协议）和需要的工资表，能从文件里读到的信息不要再问我。

第四步：计算
需要计算的（工龄、经济补偿、年假折算、最后一个月工资）先列出算式和结果让我确认，依据单位规定和现行劳动法规，拿不准的地方说明并问我。

第五步：填写和核对
在模板上原位填写，保留抬头和条款。金额写大小写。四份（或几份）文书里的姓名、身份证号、日期、岗位、金额逐一交叉核对，必须完全一致。签字和盖章处留空，不要生成公章或签名。离职证明不写对员工的负面评价。

第六步：交付和存技能
交付全部文书，回复里列出关键信息、计算结果和需要我注意的地方。我确认后，问我要不要存成技能，以后一句话出齐同类文书。